Лучший, потому что родной! «Самарскому Стройфарфору» – 75 лет!

4911
Лучший, потому что родной! «Самарскому Стройфарфору» – 75 лет!

Что такое лучший завод? Динамично развивающееся современное предприятие с богатой историей. Верность традициям, уважение к достижениям прошлого и внедрение новейших технологий, модернизация оборудования, усовершенствование всего производственного процесса. Выпуск уникальной продукции, собственные разработки и перспективный план на будущее. Свыше 2 миллионов единиц сантехники, около 5 миллионов квадратных метров керамогранита в год. Более двух тысяч сотрудников, которые каждый день претворяют в жизнь миссию компании: «Нести в дом чистоту и гармонию». «Лучший завод – это “Самарский Стройфарфор”!» – скажут те, кто работает здесь. Вот уже 75 лет предприятие не сдает своих лидерских позиций.

Павел Алексеевич МИСЮЛЯ, генеральный директор ООО «Самарский Стройфарфор», стаж 16 лет, «Заслуженный строитель Самарской области»:

– Наш завод начал свою работу еще в военные годы, а именно в 1941 году. И сегодня «Самарскому Стройфарфору» – 75 лет. В преддверии масштабного юбилея принято оглянуться назад, оценить, что сделано, и посмотреть в будущее, чтобы понять, что нас ждет.

Мы уважаем труд ветеранов, бесконечно благодарны им за то, что сохранили завод в послевоенное время, а потом – в трудные 1990-е годы. Неоценима и работа всех сотрудников, которые сегодня в четыре смены добросовестно выполняют поставленные задачи.

Каждый год мы улучшаем производственную площадку, открываем новые участки, создаем рабочие места. Недавно мы открыли шоу-рум в самом центре города Самары. Это настоящая выставка достижений продукции завода. Вместе с нашим профессиональным коллективом мы делаем лучший в России керамогранит GRASARO и KERRANOVA и лучшую в России сантехнику SANITA и SANITA LUXE. Особенно значимо, что продукция европейского уровня производится здесь, в Самаре! И все это осуществляется благодаря стараниям наших мастеров!

Уверен, впереди нас ждут грандиозные планы, смелые решения, серьезные победы! Спасибо всем сотрудникам за вашу преданность, за ваши идеи и творческую энергию, за щедрость и мужество!

Алексей Георгиевич ДОЛМАТОВ, президент Ассоциации «Версиво»:

– Завод переживал разные времена. В трудный период 1990-х годов нашей главной целью было возрождение завода и производства. Другой стратегии – не было! Порой было особенно непросто, приходилось принимать радикальные меры для сохранения предприятия. Но завод выжил, благодаря вере наших заводчан. Они сотрудничали с нами, доверились нам, передавали свои знания, это позволило достаточно быстро справиться с кризисной ситуацией! Мы не просто сохранили завод, но и взяли курс на рост и развитие.

Я хочу сказать огромное спасибо, прежде всего, ветеранам завода и поблагодарить их за бесконечную преданность родному предприятию. Молодому поколению хочу пожелать повышать свою квалификацию и не бояться привлекать на завод таких же молодых людей, обучать их так же, как это делали мы в свое время. Нашему предприятию 75 лет, но разве это возраст для такого завода? Верю, что все у нас еще впереди. Наши лучшие достижения еще ждут нас!

Александр Викторович БАЛАНДИН, Глава муниципального района Волжский Самарской области:

– «Самарский Стройфарфор» является отличным примером социально-ориентированного бизнеса. Забота не только о производстве, но в первую очередь о своих сотрудниках, о жителях района, о ветеранах, о детях, развитие спорта, поддержка образования – эти начинания благодарны и важны. Появившись в городе Куйбышеве, завод сразу же принял на себя роль градообразующего предприятия. Рядом с ним быстро появился новый поселок Стройкерамика, в котором с комфортом сегодня живут тысячи семей. Многие его жители работают именно на «Самарском Стройфарфоре». Вслед за отцами на предприятие приходят дети. Трудовые династии доказывают, что курс, взятый руководством завода, – верный. Желаю успеха всему коллективу в их замечательном деле!

Дорогами судьбы

Заглянуть на производство – понять суть предприятия. Завод «Самарский Стройфарфор» – это словно живой организм. Нет, даже больше. Это личность, судьба. Завод живет вместе со своими сотрудниками. И каждый день, каждый час здесь происходит нечто удивительное. Рождение новой, уникальной продукции, которая приносит в нашидома радость и комфорт. Над созданием каждого изделия трудятся люди. Благодаря им, их самоотдаче и личному участию, завод не прекращает работу даже ночью. На проходную предприятия вот уже 75 лет приходят сотрудники, чтобы заниматься любимым делом.

История завода в Куйбышеве началась в 1941 году, когда в экстренном порядке сюда стали переправлять предприятия военной промышленности из районов с активными боевыми действиями. Куйбышев на тот момент был небольшим городом, и на том месте, где сейчас находится завод, был пустырь. Но именно тогда Куйбышев стал запасной столицей Советского Союза. В июле 1941 года в экстренном порядке завод автоизоляторов (так он тогда назывался) был переброшен из Славянска в Куйбышев, чтобы обеспечивать фронт оборонной продукцией.

Уже первые даты свидетельствуют о темпах мобилизации «оборонки» и о том, в каких тяжелых условиях строилась судьба эвакуированного предприятия. В июле 1941 года вагоны с демонтированным производством были отправлены в столицу тыла, а 21 ноября 1941 года Совет Народных Комиссаров СССР подписал распоряжение о запуске завода автоизоляторов в Смышляевке. Оборудование монтировалась на открытых площадках, и практически сразу же, с 1 декабря 1941 года, началось строительство производственного корпуса. Первые работники, а это были несколько подростков и мастеров, налаживали выпуск изделий для танков под открытым небом, притом, что осень и зима сорок первого выдались на редкость суровыми. Трудовые темпы измерялись не пятилетками, а пятидневками. Строительство тормозилось из-за отсутствия строительных материалов, не было силовой станции, производственного сырья, техники.

Заводской транспорт, состоящий из одной трехтонной автомашины и трех лошадей, не успевал перебросить грузы со станции на площадку.

Из архивных источников можно узнать, как отчаянно бились руководители военных лет за снабжение завода необходимыми материалами. Даже не на пределе, а за пределами возможностей, но не все было в их силах. Происходила смена директоров. Ко всем трудностям прибавлялись проблемы с питанием заводчан. Из-за засухи и прочей непогоды погибали посевы подсобного хозяйства. Но, недоедая и недосыпая, люди понимали, что их «задача в помощи разгрома гитлеровских банд – это повышение производительности труда». К октябрю 1942 года завод был готов к освоению производства глиноземистых изоляторов, а буквально через четыре месяца речь шла о том, как добиться наивысшего качества изделий.

По итогам Всесоюзного соцсоревнования наркомат присудил предприятию третью премию. Труженики тыла работали с энтузиазмом, и уже каждый из них сражался за собственные показатели. Это был их личный вклад в победу.

Интересный факт: уже в 1944 году, несмотря на то, что шли боевые действия, Приказом наркома промышленности СССР была поставлена задача о строительствезавода строительно-санитарного фаянса на базе Куйбышевского Автоизоляторного завода. В 1945 году был первый выпуск продукции санстройфаянса.

Ценные воспоминания

После войны предприятие решено было оставить в Куйбышеве. Это был уже самостоятельный завод, выбравший свой вектор развития. От производства автоизоляторов, которое было начато еще в Славянске, в Куйбышеве предприятие перешло к выпуску сантехники, в которой на тот момент нуждалась строительная отрасль. Страна отстраивалась заново. Начиналась новая жизнь, и этот завод должен был помочь ее становлению. К тому моменту здесь работало уже порядка 300 людей. Работники стали селиться рядом с заводом, строились первые бараки. Так возник поселок Стройкерамика. Предприятие приняло на себя градообразующую роль. В Самаре немного таких производств, благодаря которым на карте города появились бы новые жилые районы.

Рос поселок, развивалось предприятие. С началом массовых застроек в Советском Союзе возрастал спрос на строительный фаянс. Предприятию нужно было расти и развиваться, строить новые цеха. Старые технологии изживали себя. В 1950-1960-е годы завод из небольшого цеха преобразуется в мощный производственный комплекс. Постепенно строятся литейный цех, вводятся в эксплуатацию печи периодического действия, появляются вспомогательные цеха, полностью переоборудуются инженерные сети и коммуникации, а главное – осваиваются новые технологии производства сантехники.

Молодых рабочих отправляли учиться на заводы стройфаянса в Москву, Ленинград и Киров. На предприятии действовала система наставничества. Новый сотрудник попадал под опеку старшего товарища. В короткое время коллектив быстро освоил новое оборудование и принципы его работы. Однако многие вещи все равно приходилось делать вручную. Как в военное время, так и после на заводе работали в основном женщины. Труд их легким не был. Ценны воспоминания ветеранов завода. Благодаря им можно представить, как выглядело производство в далекие от нас годы и в каких условиях работали сотрудники того времени.

Александр Иванович ПУДОВКИН, ветеран ООО «Самарский Стройфарфор» (слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, стаж 53 года, награжден Почетным знаком Трудовой Славы):

– Конечно, сегодня завод выглядит не так. Сложно представить, что здесь некогда стояли две печи, круглые с куполом. В них обжигалась сантехника. И было это так: заходишь в определенное место, там ставятся изделия, потом этот «вход» замазывается огнеупорным кирпичом, огнеупорной глиной, включаются простейшие горелки, которые зажигаются факелом, и обжигаются несколько часов. Там температура – тысяча градусов. После чего дают несколько остыть, но не сильно. Потом убирают этот «лаз», а там ведь высокая температура, поэтому человек, в шапке-ушанке, в ватной куртке, в валенках, в двойных рукавицах, забегает, хватает изделие, выносит и забегает опять!

Нина Семеновна ВОРОНИНА, ветеран ООО «Самарский Стройфарфор» (старший инженер-теплотехник, стаж 43 года, Заслуженный работник завода «Самарский Стройфарфор» I степени):

– Сначала на заводе была всего одна печь, конечно, поэтому и объемы производства были маленькие. В сутки делали 400 изделий, потом построили вторую печь… Так все и началось, закрутилось. Но стоит отметить главное: завод всегда занимал лидирующие места!

Евдокия Григорьевна ЛОГОВАЯ, ветеран ООО «Самарский Стройфарфор» (литейщик санитарно-строительных изделий, стаж 41 год, Заслуженный строитель РСФСР, награждена орденами «Красного Знамени» и «Трудовой Славы»):

– Мы, женщины, тогда сами все формы таскали, мужиков не было. Да, было непросто, но мы в то время не думали о сложностях. Вся страна восстанавливалась после войны, так что мы считали, что все у нас хорошо. Работа, зарплата есть, даже квартиру дали. Мы понимали, что мы нужны заводу!

Надежда Федоровна ТАЛОВА, ветеран ООО «Самарский Стройфарфор» (глазуровщик туннельно-печного цеха, стаж 36 лет):

– Приходили немного раньше, готовили свое рабочее место. Грели парафин, готовили воду с керосином: мы ведь тогда все чистили, потом замывали и начинали работать. Мужчина изделие макал в большой чан, после чего одна парафинит, следующая начинает подпылять… Так и работали.

Николай Александрович МАКСИМОВ, ветеран ООО «Самарский Стройфарфор» (инженер отдела труда и заработной платы, стаж 31 год):

– Труд был тяжелый, ручной, сейчас, конечно, людям работать легче… Особенно на литье рабочим было очень непросто. Литье, разъем – это очень тяжелая, трудоемкая работа. Потом стали внедрять стендовое литье, стало уже несколько легче, заливка начала осуществляться по-другому, и внедрялась конвейерная система для производства санитарно-строительных изделий. Сегодня мы, ветераны, можем прийти на завод и посмотреть, как и что изменилось. А изменилось многое! И мы очень рады за новое поколение!

Валентина Михайловна КАРАБАЕВА, ветеран ООО «Самарский Стройфарфор» (инженер-технолог производства санитарно-строительных изделий, стаж 44 года, Заслуженный работник завода «Самарский Стройфарфор» I степени):

– Помню, раньше было 2 люлечных конвейера по производству унитазов. Сейчас на их месте установлены механизированные стенды и новые стенды из полимерных форм для литья умывальников, то есть высокопроизводительное оборудование. Мне приятно, что я могу сравнить, что было и что есть. Радостно, что завод развивается, и сегодня мы по праву можем сказать, что завод «Самарский Стройфарфор» для нас – лучший!

Время идет

Продукция завода была востребована в Советском Союзе. Раковины, унитазы, бачки, писсуары… Кроме этих изделий завод освоил и выпуск разнообразных товаров народного потребления: тарелок, кувшинов, кружек, керамики для электроплиток и других предметов. Кроме того, был введен в эксплуатацию новый – литейный цех, оснащенный шликеропроводом, сушильными камерами, литейными столами, дооборудована сеть газопровода, выстроен водопровод. И именно на этом заводе была совершена настоящая революция в отрасли: одним из первых куйбышевское предприятие перешло на выпуск изделий из полуфарфора – по сравнению с фаянсом этот материал был значительно прочнее. С каждым годом предприятие осваивало что-то новое в своей работе. Сравнивая, что было несколько десятилетий назад и каким новейшим оборудованием владеет завод сегодня, невозможно не заметить разницу.

Время шло, преобразования давали свои результаты. Однако не обошлось и без сложностей. Но, как у человека трудности закаляют характер, так у крупной компании кризис становится поводом для роста и развития. В конце 1990-х – начале 2000-х годов «Самарский Стройфарфор», будучи уже акционерным обществом, переживает сложные времена. Долги перед партнерами, простои производства… Выход был найден новой командой грамотных руководителей. Ассоциация «Версиво» решила бороться за жизнь «Самарского Стройфарфора».

Новому руководству пришлось не только рассчитываться с внешними кредиторами, но и наводить порядок внутри завода: модернизировать производство, устаревшее оборудование менять на новое, укреплять дисциплину. Но при этом было важно сохранить потенциал тех людей, которые работали в то время на заводе и которые знали и умели очень многое для того, чтобы восстановить этот завод вновь.

Многие сотрудники не оставили свое предприятие в сложное время. А те, кто пришел сюда в кризисный момент, навсегда запомнили эти годы. Один из них – Анатолий Луцай. Он пришел сюда в то самое сложное, кризисное время, когда предприятию были очень нужны грамотные, ответственные люди. Именно он поверил новым руководителям и сделал все, чтобы завод вышел на новую ветвь развития.

Анатолий Николаевич ЛУЦАЙ, модельщик керамического производства сектора новых изделий, стаж 17 лет:

– Отлично помню мою самую первую работу. Анатолий Георгиевич Долматов и Павел Алексеевич Мисюля купили шведский унитаз, принесли его мне показать и спросили, смогу ли я сделать что-то подобное, безусловно, со своими изменениями, доработками. Но вот что важно: дизайн был совершенно другим по сравнению с тем, что в те годы делал завод. Я согласился это сделать, и работа понеслась! Многие сомневались, что это можно осуществить в короткие сроки, думали, что потребуется полгода. А я привык рисковать в хорошем смысле этого слова, в то же время прекрасно знаю свою работу, поэтому сказал, что через два месяца все будет готово. Мне говорили: «Невозможно!» А я отвечал: «Давайте в этом убедимся!» Ровно через 45 дней из печи вышел этот унитаз.

Активные, неравнодушные, творческие люди – потенциал «Самарского Стройфарфора». Благодаря им сегодня завод стал лидером в своей отрасли. Это не просто коллектив. Это семья. Сейчас на заводе собран коллектив единомышленников, которые хотят сделать завод лучшим в керамической отрасли!

Дмитрий Леонидович ЛУЦАЙ, начальник производства санитарно-строительных изделий, стаж 15 лет, Заслуженный работник завода «Самарский Стройфарфор» I степени:

– С 2010 года мы стали увеличивать объемы производства на 15-20%. Существенный скачок был сделан в 2012 году, когда мы вышли на 120-130 тысяч единиц в месяц, а на данный момент производим 160-165 тысяч. Я считаю, что это хороший прирост к объему, а главное, что мы использовали действующие мощности нашего производства.

На заводе постоянно проходит процесс модернизации оборудования, в том числе и благодаря работе инженерного центра, который занимается разработкой собственного оборудования, например, такого, как литьевые машины «Альфа» и «Бета».

Алексей Вячеславович БУЗУНОВ, заместитель генерального директора по развитию ССИ, стаж 13 лет, победитель Всероссийского конкурса «Профессиональный инженер России» в номинации «Керамическое производство»:

– В настоящий момент мы первыми и единственными возродили традицию отечественного станкостроения, только в применении керамической промышленности. Была сложная механическая, гидравлическая часть, электронная начинка, программирование. Но мы это собрали, запустили в действие, к тому же нам помогало то, что в отличие от разработчиков этого оборудования мы еще являемся и потребителями! А значит, в некоторых аспектах понимаем даже больше, как эта машина должна работать. Поэтому оборудование мы делали для себя, оно уникально, потому что российское, в основном сделано из отечественных комплектующих. Литьевые машины произведены и собраны здесь, нашими инженерами, поэтому соответствуют нашим стандартам, пожеланиям практики, в том числе и сырью, которое используется в России. В этом смысле собственные машины лучше! Плюс к этому мы воспроизвели на производстве целый ряд литьевых технологий. Мы первыми в стране вышли на класс элитной сантехники. Она в России не производилась и до сих пор не производится никем, кроме нас!

Не боясь риска

Сегодня продукция «Самарского Стройфарфора» входит в ТОП «Сто лучших товаров России». За качество сантехники, за ее белизну, изысканный дизайн ее выбирают миллионы покупателей. Под торговыми марками SANITA и SANITA LUXE завод выпускает полный ассортиментный ряд сантехнической продукции: унитазы, раковины, мебель для ванной, писсуары, биде, смесители и комплектующие.География продаж продукции – более 60 городов России, Казахстана, Молдовы, Белоруссии, Узбекистана, Киргизии, Таджикистана, Грузии, Армении, Латвии и Монголии.

Новая команда, которая пришла на завод в 1998 году, не остановилась только на производстве сантехники, ей было интересно развитие нового производства в том числе. В 2004 году было введено в эксплуатацию еще одно направление развития – производство керамического гранита. Это было абсолютно новое направление как для России в целом, так и для Самарской области. За эти годы завод смог не только поставить уникальное оборудование, освоить его, но и вывести завод по этому направлению на одни из лидирующих позиций. Завод производит сейчас широкую ассортиментную линейку по керамическому граниту, она постоянно пополняется новыми позициями. Коллектив «Самарского Стройфарфора» никогда не боялся рисковать и сразу начал использовать в производстве самые сложные, а главное, современные технологии! Производство керамогранита спроектировано с учетом опыта известных зарубежных производителей. Заводом налажен выпуск уникальных дизайнерских коллекций торговых марок GRASARO и KERRANOVA с рисунком редких пород камня и дерева.

Александр Константинович ЗЫРИН, директор по производству керамогранитной плитки, стаж 12 лет, Заслуженный работник завода «Самарский Стройфарфор» I степени:

– С 2004 года и по сей день мы прошли всю эволюцию развития керамогранитной плитки. Сегодня на «Самарском Стройфарфоре» присутствуют абсолютно все технологии, благодаря которым можно произвести керамогранит. Мы можем конкурировать с мировыми производителями, брендами, имеющими богатейшую историю и уже давно зарекомендовавшими себя на рынке. Мы очень хорошо их знаем, и очень приятно, что эти люди начинают говорить о нас! Не так давно на рынке появилась новая торговая марка KERRANOVA, предполагающая использование новейших материалов и некоторых технологий, которыми не обладают даже импортные производители! Если в целом говорить о нашей площадке керамогранита, то важно сказать, что здесь собраны все технологии, которые позволяют нам на рынке держать определенную планку и по качеству, и по самому продукту.

Лидирующие места по производству сантехники и керамического гранита не могут существовать без максимального развития самого завода. И если завод претендует на звание лучшего, то это невозможно без модернизации и постоянной поддержки инженерных сетей, коммуникаций, улучшения экологической составляющей. Всего того, что создает производственный цикл и влияет на жителей близлежащих районов. Поэтому новая команда, пришедшая в 1998 году, активно занимается развитием этих направлений.

С 2006 года заводом потрачено около 160 миллионов рублей на ввод, модернизацию и освоение оборудования, способствующего улучшению экологической обстановки района присутствия «Самарского Стройфарфора». С 2015 года на предприятии проводятся расширение и модернизация действующих очистных сооружений, вложено 4,5 миллиона рублей дополнительно. Мощность очистки стоков выросла в 1,5 раза. Все эти нововведения позволили заводу минимизировать вредное воздействие на окружающую среду. И этим по праву можно гордиться, так как сейчас заботой об экологии может похвастаться не каждое предприятие!

Андрей Анатольевич ДЕХТЕВИЧ, главный инженер, стаж 14 лет, Заслуженный работник завода «Самарский Стройфарфор» I степени:

– Очистные – это тоже живой организм, наверное, это самый живой организм во всем заводе, потому что здесь используется биологическая система очистки стоков. В аэротенках находятся бактерии, которые называют «активным илом», они, собственно, и занимаются переработкой этих стоков. Это живые существа, за которыми надо ухаживать, следить за их здоровьем.

По труду – честь

У завода множество наград как городского, так и регионального уровня. Но в этом году, спустя 75 лет, была оценена работа завода именно в то, военное время, с которого пошла настоящая история завода. Завод был удостоен награды «Куйбышев – запасная столица». Из рук Губернатора Самарской области Николая Ивановича Меркушкина ее получила и Валентина Ивановна Богомолова, ветеран, которая 41 год отработала на заводе литейщицей.

Успехи завода подтверждены на областном уровне. 9 августа 2016 года в Самаре в здании Министерства строительства Самарской области состоялось награждение победителей регионального конкурса на лучшую строительную, проектную, изыскательскую организацию, предприятие строительных материалов и стройиндустрии Самарской губернии по итогам 2015 года. В числе признанных лидеров – ООО «Самарский Стройфарфор», занявшее I место в номинации «Предприятия стройматериалов и строительной индустрии в группе по объемам работ от 1 миллиарда до 4 миллиардов рублей».

Отдельные сотрудники предприятия каждый год получают награды как городского, так и областного масштабов. Только с 2004 года были награждены около тысячи тружеников. Так, например, в этом году сотрудник «Самарского Стройфарфора» слесарь-ремонтник 6-го разряда Михаил Васильевич Маркелов получил из рук Губернатора Самарской области Почетный знак Трудовой Славы. Более 30 лет Михаил Васильевич проработал на этом предприятии, стал наставником для других специалистов. Приятно констатировать, что у него на заводе трудятся два сына.

Трудовые династии – гордость завода. Вслед за родителями работать на «Самарский Стройфарфор» приходят дети. Одна из знаменитых династий завода – это семья Турыгиных, общий трудовой стаж которых – 334 года. Представители старшего поколения Алексей Васильевич Турыгин начал работу на предприятии в 1958 году, а Антонина Ивановна Тамарова устроилась на завод годом позже, в 1959-ом. Со временем завод стал родным местом работы для огромного количества их родственников.

Нельзя не отметить еще одну важную ценность завода: делать ставку на молодежь. Тандем опыта и энергии приносит свои результаты. Нередко молодые сотрудники приходят на завод, еще не окончив институт.

Марина Константиновна БУРМИСТРОВА, экономист планово-экономического отдела, стаж 2 года:

– Я работаю на заводе уже больше двух лет. Впервые познакомилась с предприятием еще во время учебы в университете на пятом курсе. Я убеждена, что мне была предоставлена замечательная возможность поработать на таком большом заводе, еще не имея опыта работы. Конечно, сначала я даже не представляла всех масштабов работы… Сегодня могу сказать: очень интересно наблюдать за мудрыми, опытными коллегами, учиться у них, поэтому я очень довольна!

Не просто работа

Любить свое дело! Наверное, в этом успех «Самарского Стройфарфора». Завод дает возможность расти, развиваться, пробовать себя в новых ролях и в новом качестве. Для большинства сотрудников – это творческая работа. Особенно проявить себя смогли сотрудники завода в начале 2000-х годов, когда на предприятии развивалось направление художественной керамики. Авторская посуда, изразцы для интерьеров, статуэтки разошлись по всей стране. В то время была создана уникальная керамическая скульптура «Примирение», которая была подарена Президенту РФ во дворец Конгрессов Санкт-Петербурга. Мастера творили настоящие чудеса.

Но творческим свое дело видели не только художники и скульпторы. Для каждого работника его ежедневный труд был и есть увлекательный и интересный, как бы трудно иной раз ни приходилось. В каждом изделии «Самарского Стройфарфора» – частичка души его сотрудников… Но кроме души, это постоянная кропотливая работа, контроль на всех этапах, четкое соблюдение технических регламентов. Залог популярности продукции – ее качество.

Но не только производством живет завод, так как самый главный ресурс завода – это люди. Активная жизнь сотрудников и их семей вне стен завода и ориентация людей на спорт, здоровый образ жизни, поддержка их на различных мероприятиях – также забота руководства. Достижения во всем! И конечно же, в спорте. На предприятии – свои команды по футболу, волейболу, теннису. «Самарский Стройфарфор» регулярно побеждает в районных и областных соревнованиях. И, конечно же, поддерживает развитие детского спорта, устраивая ежегодно областной турнир. Победителям – переходящий Кубок завода «Самарский Стройфарфор», медали за

I место, выполненные из керамического гранита, производимого на заводе. Также все игроки команды получают в подарок комплект футбольной формы и бутсы.

Так сложилось, что со временем с многими партнерами отношения команды «Самарского Стройфарфора» перерастают в дружеские, и тогда они встречаются в товарищеских встречах на различных турнирах. Один из таких партнеров – Поволжский банк Сбербанка России. Их сотрудничество с «Самарским Стройфарфором» началось еще в 1990-е годы.

Виталий Викторович БЕЛОЦКИЙ, заместитель управляющего Самарским отделением 6991 ПАО «Сбербанк»:

– Мы благодарны, что компания выбрала нас в качестве основного партнера в реализации инвестиционных программ. Сейчас «Самарский Стройфарфор» занимает десятую часть рынка, и это, действительно, очень хороший результат! Мы понимаем, что это большой вклад и в развитие города, и в тот район, где находится завод. У нас большой совместный зарплатный проект, поэтому все сотрудники «Стройфарфора» являются и нашими клиентами. Поэтому нам очень приятно иметь такого партнера и осознавать, что это развитие было совместным, потому что, осуществляя сложные проекты, мы вместе учились. Хотелось бы сказать «спасибо» за то, что выбрали нас в качестве финансового партнера, мы испытываем огромное удовлетворение от того результата, который можем видеть.

Завод заботится о детях сотрудников и детях района. Когда-нибудь некоторые из этих ребят, ощущая поддержку своих успехов сегодня, завтра придут на завод поддержать его своими идеями и проектами. В канун Дня строителя предприятие отмечает заслуги маленьких гениев ценными подарками, а будущим первоклашкам дарит портфель для хорошей учебы.

Ольга Владиславовна МОРЖИЦКАЯ, директор по кадрам, стаж 16 лет, Заслуженный работник завода «Самарский Стройфарфор» I степени:

– Социальная составляющая завода – очень большая, мы гордимся этой направленностью. У нас есть такие вещи, как доставка на предприятие, дотации на питание, оплата за сотовую связь, мы осуществляем большой блок работы с ветеранами, которых в течение года вывозим на различные мероприятия, оказываем им материальную помощь к 9 Мая, ко Дню пожилого человека, в День инвалида. В День строителя мы с ними выезжаем в Самарский оперный театр, также ездим с ними на святые источники или в Храмы, то есть проводится очень большой блок работы.

Завод будущего

Так что такое лучшее предприятие? Чем измерить этот критерий? Числом произведенных изделий? Суммой заработанных денег? Количеством пройденных лет? Объемом занимаемой территории? 75 лет – огромный срок. За это время предприятие расширило свою производственную площадку до 17 гектаров. И это только начало. У «Самарского Стройфарфора» большие планы.

Павел Алексеевич МИСЮЛЯ, генеральный директор ООО «Самарский Стройфарфор», стаж 16 лет, «Заслуженный строитель Самарской области»:

– Новый проект«Самарского Стройфарфора» расположится в Тольятти в Особой Экономической Зоне. 60 гектаров земли для того, чтобы построить самый крупный в России завод по выпуску керамического гранита. Его предполагаемая мощность – 12 миллионов квадратных метров керамогранита в год, количество рабочих мест – 500, инвестиционная фаза – полтора года. По подсчетам, проект должен окупиться через пять лет. С этими показателями завод работает уже сейчас, и очевидно, что они будут не только достигнуты, но и улучшены.

Алексей Георгиевич ДОЛМАТОВ, президент Ассоциации «Версиво»:

– Когда думаешь о дальнейшем развитии завода, становится очевидным, что нельзя ориентироваться только на внутренний рынок России. Чтобы быть успешным, предприятие должно укрепиться на международном уровне – ориентироваться на рынки других стран для того, чтобы сохранить конкурентоспособность и стабильность.

Новый завод – новые мощности, новые проекты, новые рабочие места. Новый повод для сотрудников почувствовать, что их завод – лучший! Сегодня, в праздник, это чувство укрепляет коллектив, дает веру в то, что все еще только начинается, а все то, что прожито, было не зря!


При подготовке материала использованы фото из архива ООО «Самарский Стройфарфор».
Выражаем благодарность всем сотрудникам, которые приняли участие в подготовке материала, особенно ветеранам завода.

Оцените статья

+1

Оценили

Ольга Михайлова+1
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...