Юрий Егоров: 61 год работы на «Электрощите» – это целая жизнь

Юрий Егоров: 61 год работы на «Электрощите» – это целая жизнь
Юрий Егоров. Фото взято из личного архива Юрия Егорова

61 год работы на «Электрощите» – это целая жизнь, достойная восхищения и безграничного уважения

С именем Юрия Васильевича Егорова – генерального директора ОАО «Самарский завод «Электрощит» (1989-2004 гг.), Почетного гражданина Самары и Самарской области, Почетного энергетика РФ – связан большой и очень важный период в жизни крупнейшего в России предприятия по выпуску электротехники и материалов для стройиндустрии.

Возглавив «Электрощит» в переходное перестроечное время, в 1989 году, в последовавший вслед за ним распад страны и разрушение экономики Егоров сумел не только сохранить производство, но и развить его, сделать одним из самых успешных в своей отрасли. Под его руководством средний советский завод вырос до современной конкурентоспособной компании, с которой сотрудничали энергетики разных стран, чья продукция и оборудование пользовались стабильным спросом, поставлялись в стратегические отрасли хозяйства России, зарубежные страны.

Уверенный, мощный подъем предприятия был бы невозможен без самоотверженного труда и безграничной любви Юрия Васильевича и преданности своему делу, без глубокого уважения к людям завода, без постоянного стремления жить в ногу со временем…

В это трудно поверить: 22 июня легендарному генеральному директору, а ныне советнику генерального директора ОАО «Самарский завод «Электрощит», одному из первых руководителей ЗАО «Группа компаний «Электрощит» – Юрию Васильевичу Егорову исполняется 80 лет. Он все так же полон сил и энергии, активно занимается общественной деятельностью, душой «болеет» за родной поселок Красная Глинка и его жителей.

«Буду работать там, где есть связь с электроэнергетикой»

Когда произносишь на Красной Глинке фамилию Егоров, нет такого человека, кто бы ее не знал. Люди гордятся тем, что они современники выдающегося человека, талантливого организатора и руководителя производства, одного из лучших менеджеров России, который прошел путь от рабочего до первого руководителя, имеющего богатейший опыт работы на производстве более 60 лет.

А ведь приход Юрия Васильевича на «Электрощит» был далеко не случайным – это судьба.

Юрий Егоров, советник генерального директора ОАО «Самарский завод «Электрощит»:

– Когда у нас в селе Васильевка Борского района, где жила моя семья, зажглась первая лампочка, стало понятно, что такое «керосиновая лампа» и что такое «электрическая лампочка». В 50-х годах в селе появились первые электрики, которые начали ставить опоры, тянули провода, и в домах появлялся электрический свет. В те времена мне это показалось достаточно интересным, и я уже четко определился: буду работать там, где есть связь с электроэнергетикой.

Юрий Васильевич – «ребенок войны», он родился в тот же день, через два часа, после того как она началась. На его детство выпало трудное военное и послевоенное время, которое и сформировало его личность. Парень рано стал самостоятельным. Без оглядки на возраст взрослые доверяли ему работу по хозяйству. Трудовое воспитание шло параллельно с учебой. Школу окончил с хорошими отметками. Профессиональное образование получал в ремесленном училище № 17, которое готовило электриков. Свой выбор Юрий Васильевич сделал совершенно сознательно. Он ведь сначала планировал поступать в Куйбышевский авиационный институт, но, когда узнал, что проводится набор на электриков, а это была его мечта, забрал документы из института и принес в приемную комиссию училища.

Заводская газета писала: «Сохранился приказ директора Куйбышевского завода «Электрощит» С.А. Писаревского от 25 июля 1960 года, в котором говорится: «Прибывших из ремесленного училища № 17 молодых рабочих зачислить в штат завода с 25 июля 1960 года соответственно разрядам, присвоенным каждому экзаменационной комиссией». Юрий Васильевич, в числе троих выпускников училища, тех, кто получил дипломы с отличием, был принят в экспериментальную мастерскую, именно там начиналось производство первых распредустройств, первых заводских электротехнических изделий. Но с заводом Юрий Васильевич был уже знаком, здесь он проходил производственную практику».

С «Электрощита» Юрий Егоров ушёл в армию, служил в школе сержантского состава ракетных войск. В 1964 году вернулся на предприятие, в цехе шинопроводов работал электромонтёром. Молодого рабочего сразу заметили, его отличали дисциплина, высокая ответственность, системность в работе, и вскоре перевели на должность диспетчера. Свое образование Юрий продолжал в филиале энергетического техникума на Красной Глинке. В то время это учебное заведение было кузницей кадров для «Электрощита». Еще через год он возглавил планово-распределительное бюро цеха.

«Он понять мог каждого»

В 1971 году Юрию Васильевичу доверяют руководство цехом шинопроводов. На его базе он создавал коллектив электромеханического цеха, одного из основных и передовых на предприятии. Электромеханический цех стал настоящей производственной школой, стартовой площадкой будущего руководителя завода.

Юрий Васильевич выделялся из управленческого состава специалистов своим уважительным отношением к людям. Каждого из 520 работников электромеханического цеха он знал по имени, знал их семьи, проблемы.

Вот как о том времени вспоминал ветеран производства, контролер ОТК ЭМ цеха Александр Бельчиков: «Юрий Васильевич полностью отдавал себя работе, при нем цех начал выполнять план, он сумел организовать крепкое ритмичное производство, подбирал кадры и никогда в этом не ошибался – видел насквозь человека… Работать с ним было легко. Со всеми у него были добрые, доверительные отношения. Он мог понять каждого. А при хороших человеческих отношениях в цехе и план легко выполняется. Люди работали без всякого принуждения, дополнительной оплаты. Впоследствии его кадры составили костяк руководства завода».

В эти годы Юрий Васильевич получает первые правительственные награды: в 1970 году – медаль «За доблестный труд» и в 1974-м – орден «Знак Почёта».

В 1981 году Егорова назначают заместителем директора завода по вопросам материально-технического обеспечения.

Олег Ермолов, генеральный директор завода «Электрощит» (1980-1988 годы):

– Сегодня трудно представить, но, когда я пришел на завод, он находился в тяжелейшем состоянии. Там была вторая картотека, не выполнялись договора, не оплачивалась поставленная продукция. Дело дошло до того, что меня вызвали в Госбанк и сказали, что деньги на выплату зарплаты «Электрощиту» заблокированы. Для советского времени это была невероятная ситуация!

Надо было срочно что-то делать. Проанализировав ситуацию, я пришел к выводу, что беда заключается в полном разбалансировании финансового и особенно материального обеспечения. Поставив себе задачу никого не брать со стороны, стал приглядываться к кадрам завода. Юрий Васильевич Егоров, который в это время возглавлял один из крупнейших цехов предприятия – электромеханический, во многом отличался от других работников этого уровня. Помимо глубоких инженерных и знаний передовых технологий производства, способности видеть, как сделать рабочий процесс еще лучше, он обладал организаторскими способностями, был очень спокойным и вдумчивым человеком. Благодаря этому, несмотря на сложную ситуацию на заводе, электромеханический цех под его руководством стабильно и успешно работал. Поэтому я предложил Юрию Васильевичу стать заместителем директора, как тогда называлось, по общим вопросам.

В новой должности он раскрыл, реализовал все свои способности полностью. Юрий Васильевич успешно решал все производственные задачи, наладил тесное взаимодействие с Госпланом, Госснабом, Главком. Он не просто выполнил задачу обеспечить завод материалами, оборудованием, а сделал это на принципиально новой, долгосрочной основе. Это позволило не только поднять завод, но и сделать его одним из лучших промышленных предприятий области, включая Безымянку. Юрия Васильевича уже тогда знали и очень уважали не только на родине, но и на союзном уровне. Известно, чтобы попасть к высокому руководителю, нужно было долго это согласовывать, а к Егорову министр мог сам подойти в коридоре ведомства и сказать: «Зайди ко мне, мы с тобой поговорим». Сам я, уезжая в командировки или отпуск, всегда, нарушая управленческую субординацию, назначал исполнять обязанности директора завода Юрия Васильевича Егорова. Я очень ценил его организаторские способности, ответственность, грамотность.

И все это время Юрий Васильевич продолжает совершенствовать свои знания и повышать профессиональную квалификацию. Он всегда стремился к освоению новой техники, следовал своему главному принципу – не стоять на месте, двигаться вперёд, развиваться, и создавал все условия для обучения рабочих, мастеров, инженерно-технических работников своего производственного подразделения, а потом и всего завода.

В 1985 году Егоров получает диплом по специальности «экономист» Куйбышевского планового института, а в 1990 году в числе 25 директоров российских предприятий прошел полуторамесячное обучение в бизнес-университете Хофстра в США.

В 1989 году, когда Олег Анатольевич Ермолов ушёл с поста директора завода «Электрощит» в областной комитет партии, встал вопрос о том, кто возглавит предприятие. На конференции трудового коллектива за Егорова проголосовало абсолютное большинство делегатов.

Сохранил и развивал производство

Конец 80-х – начало 90-х годов – это был сложный переходный период российской экономики, в то время многие российские промышленные предприятия просто перестали существовать – среди них два Станкозавода, завод имени Масленникова, Сталелитейный и другие предприятия Куйбышева-Самары, а те, что продолжали работать, имели колоссальные долги и задолженность по заработной плате. «Электрощит» под руководством нового директора не просто удержался на плаву, именно в 90-е годы он развивался особенно бурными темпами, создавая новый уровень производства, соответствующий мировым стандартам. Юрий Васильевич не только вовремя платил зарплату своим работникам, избежал сокращения численности коллектива, он провел масштабную реконструкцию всей транспортной системы, складов, реорганизацию служб снабжения и внешней кооперации предприятия. Благодаря исключительному чутью Юрия Васильевича «Электрощит» стал пионером по внедрению цифровых технологий. В этом направлении завод опередил крупнейшие заводы Самары и России. И в этом тоже заслуга Егорова. Генеральный директор возил своих специалистов – инженеров, мастеров – на обучение за рубеж. Результатом этой работы стало то, что в 90-е годы на заводе было создано 40 новых видов оборудования.

Из воспоминаний сотрудника предприятия Ирины Кагировой: «Я счастливый человек, мне удалось участвовать в реализации величайшего проекта – в создании информационной системы на заводе. Все уже убедились – успех любой компании напрямую связан с развитием в ней информационных технологий. Наше предприятие успешно. О таких говорят, что звезды выстроились особым образом. Так вот, эти же звезды освещали и наш проект».

Габибулла Хасаев, бывший ректор Самарского государственного экономического университета, вице-губернатор, заместитель председателя Правительства Самарской области – министр экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области (1991-2011 годы), доктор экономических наук, профессор, говорил об этом периоде:

– Юрий Васильевич не только сохранил предприятие, но и модернизировал его на базе современного импортного оборудования, нашел новые рынки сбыта и превратил предприятие фактически в транснациональную компанию. Могу с уверенностью сказать, что это было первое предприятие Самарской области, которое в сложных экономических условиях стало транснациональной компанией, имеющей свои филиалы в других странах, инжениринговые компании, сервисные центры и так далее.

Одновременно генеральным директором была принята новая кадровая политика, направленная на привлечение молодежи и молодых квалифицированных кадров, создание для них условий, способствующих их дальнейшему профессиональному росту. Юрий Васильевич сделал так, чтобы средний возраст работников на предприятии составлял 38 лет.

В 90-е годы на предприятии работало много пожилых людей, а новое время, модернизация производства требовали специалистов нового поколения. Юрий Васильевич сделал следующее. Собрал всех пенсионеров и сказал: «Так может случиться, что вы еще 5 лет проработаете, а потом уйдете и на ваше место мы не сможем принять квалифицированных рабочих. Поэтому давайте договоримся: вы уходите, а ваши дети, внуки приходят на ваше место, и мы будем их учить». Причем всем, кто увольнялся, завод выделил выходное пособие в размере 10 тысяч рублей.

Еще один эпизод из недавнего прошлого «Электрощита»: в начале 2000-х годов на заводе проходила отчетная конференция Союза работодателей Самарской области, на которой присутствовали все тогдашние руководители предприятий. Перед началом мероприятия гостей провели по заводу и познакомили с производством. После этой экскурсии, выйдя на трибуну, тогдашний президент Союза и генеральный директор ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» Александр Кирилин вместо того, чтобы начать выступление, несколько секунд просто стоял, а потом сказал: «Знайте, Юрий Васильевич показал нам такой мастер-класс! Мы увидели высокотехнологичное производство, в цехах завода везде порядок, чистота! Спасибо Юрию Васильевичу за это!»

Лидер российской экономики

Валерий Азерников, почетный пожизненный председатель Совета директоров АО «ГК «Электрощит»:

– Когда к началу 1996 года мы прошли самый тяжелый период, то начали думать о завтрашнем дне. Тогда по инициативе и предложению Юрия Васильевича вместе с Советом директоров мы разработали стратегию Развития предприятия. В результате к 1997-1998 годам мы практически полностью обновили весь ассортимент выпускаемой электротехнической продукции. Кроме того, нам удалось выйти по уровню технологического оснащения и качества нашей продукции на уровни Сименс, IBB, то есть на уровень лучших производителей. Я считаю величайшей заслугой Юрия Васильевича то, что сегодня в России сохранился и существует единственный завод по производству электротехнического оборудования среднего и низкого напряжения, которое крайне необходимо во всех процессах электростанциям при производстве и передаче электроэнергии потребителям.

Гибкая стратегическая политика Юрия Васильевича Егорова позволила на протяжении многих лет оставаться экономической ситуации на предприятии стабильной. За это время численный состав работников предприятия увеличился с 1 870 чел. (1990 год) до 12 500 чел. (2004 год). Когда Юрий Васильевич начинал, в коллективе числились не только те, кто непосредственно был занят на производстве, но и работники ЖКО, Дома культуры, заводских стадиона, базы отдыха, а когда уходил, только здесь, на Красной Глинке, работало 6,5 тысяч человек. Все жители поселка, кто хотел, трудились на заводе. Новые рабочие места были созданы и для жителей Красноярского, Волжского районов, а также для горожан Кировского и Промышленного районов Самары. Ежедневно по 56 автобусов подвозило людей на работу.

Рост объемов производства потребовал строительства, приобретения новых цехов, заводов не только в Самарской области, но и в других регионах России (Ульяновск, Санкт-Петербург, Ташкент, Нижний Новгород, Алма-Ата, Сургут).

Юрий Васильевич Егоров вывел предприятие и на зарубежные рынки. Начиная с 90-х годов завод активно начал сотрудничать с мировыми лидерами по производству электротехники. За короткое время «Электрощит» избавился от старых советских станков, было приобретено новейшее оборудование производства Германии, Финляндии, США, Италии, Швейцарии. В общей сложности было закуплено порядка 168 единиц зарубежной техники. Познакомиться с передовым производством Самары в гостях у Юрия Васильевича побывали послы Великобритании, Франции, Дании.

В эти же годы прошло акционирование предприятия, которое повлекло за собой не только изменение его статуса, но и реорганизацию его структуры, управления. И одним из первых руководителей ЗАО «Группа «Электрощит» – ТМ Самара» стал Егоров. В ее состав вошли 12 крупных предприятий, а доля новых изделий в общем объеме производства составляла около 60%.

Успехи компании получили высокую оценку руководства страны: акционерному обществу был вручен сертификат РФ «Лидер российской экономики».

Главное – люди

Но, конечно, главное для Юрия Васильевича всегда были и остаются люди, для него именно они – главный капитал и потенциал предприятия. Он всегда заботился об улучшении условий их жизни. Неоценимый вклад Егоров внёс в жилищное строительство на Красной Глинке. В сложные 80-е годы, будучи заместителем директора завода, он не только обеспечивал строящиеся объекты материалами, но и добивался финансирования строительства. А в 90-е, в период экономического кризиса, уже став генеральным директором, поставил задачу: снести все бараки в поселке и обеспечить всех жителей благоустроенным жильем. И за короткий срок ее выполнил: к 1993 году поселок стал единственным микрорайоном Самары, где не было ветхого жилья.

В 1990 году заводские строители сдали в эксплуатацию 10 626 кв. м жилья, в 1991 году – 11 547 кв. м, в 1992 году – 6 737 кв. м.

Генеральный директор делал все для того, чтобы работники «Электрощита» чувствовали себя социально защищенными. На предприятии был разработан целый комплекс мер материальной поддержки сотрудников, сохранены все социальные льготы – это программа охраны материнства и детства, материальная помощь работникам и пенсионерам, ветеранам Великой Отечественной войны; льготное санаторно-курортное лечение, льготные путевки на заводскую базу отдыха, в детские оздоровительные лагеря; единовременные выплаты юношам после службы в армии, лучшим ученикам школ поселка по итогам учебного года и т.д.

Не забывал Юрий Васильевич и о ветеранах производства. Каждый год генеральный директор приглашал ветеранов на День энергетика и другие даты, в столовой «Электрощита», которая больше напоминала ресторан, для них накрывался праздничный стол, и до сих пор бывшие работники вместе встречаются, приглашают Юрия Васильевича отпраздновать дни рождения, юбилеи. Для ветеранов ежегодно организовывалась специальная смена на заводской базе отдыха, 120 ветеранов получали путевки бесплатно. Во Дворце культуры «Искра» был открыт клуб «Общение», где в течение смены, двух недель, пенсионеры поселка проводили свой досуг. Программа их пребывания включала и оздоровительные, и культурные мероприятия. Ежегодно, в канун Нового года, завод устанавливал на стадионе «Энергия» елку с иллюминацией, декорировалась вся территория спортивного комплекса.

Юрий Васильевич не допустил ошибку, которую сделали практически все крупные предприятия при акционировании, отказавшись от объектов социальной сферы. Время доказало, что он был прав, несмотря на то, что их содержание требовало больших затрат. На балансе «Электрощита» находились ДК «Искра», спортивный комплекс «Энергия», клуб юных техников, база отдыха, спортивно-охотничий комплекс «Вепрь».

Максим Оводенко, директор Куйбышевского металлургического завода (1984-1989 годы), Почетный гражданин губернии и Самары:

– С Юрием Васильевичем Егоровым мы знакомы с тех пор, как только он стал генеральным директором завода. Хочу сказать про него: это великий труженик, профессионал самого высокого уровня, руководитель, который сделал «Электрощит» промышленным флагманом, предприятие получило статус технологического лидера в электротехнической отрасли. Это Человек с большой буквы, который очень много сделал для развития поселка Красная Глинка. Не раз Юрию Васильевичу делали заманчивые предложения: уйти на повышение в Главк и другие предприятия страны, но он ни разу даже мысли не допускал оставить свой завод и свою Красную Глинку. А главное, у него всегда были на первом месте люди. Именно для них он всю жизнь старался – работал, создавал, организовывал, строил.

Сегодня плоды труда Юрия Васильевича можно увидеть на Красной Глинке повсюду. Это и современные жилые дома, построенные им для жителей поселка, и стадион «Энергия», спасенный им от разрухи в 90-е годы, это и новый храм Святителя Алексия, и многое другое, ставшее уже неотъемлемой частью Красной Глинки. Стоит ли говорить, каким огромным уважением и авторитетом пользуется Юрий Васильевич среди всех жителей поселка!

«Электрощит» принимал активное участие в реализации социальных программ развития региона, оказывал большую благотворительную помощь незащищенным слоям населения, организациям ветеранов войны и труда, детским учреждениям, спортивным организациям, учреждениям культуры.

В 2011 году за счет собственных средств Егоров восстановил детский сад на четвертом квартале Красная Глинка и передал готовое к приему детей учреждение городскому департаменту образования. «Электрощит» неоднократно оказывал помощь в ремонте, оборудовании другим детским дошкольным учреждениям поселка, что позволило им увеличивать число принимаемых детей. В результате на Красной Глинке исчезли очереди в детские сады.

«Я отвечаю за все!»

В 2004 году Юрий Васильевич оставил пост генерального директора, но все эти годы продолжает трудиться. Сегодня он является советником генерального директора АО «Электрощит». И одновременно продолжает вести активную общественную деятельность. Пять раз за прошедшие годы он избирался депутатом районного и областного Советов народных депутатов, с момента основания и до 2007 года являлся членом Союза работодателей Самары и Самарской области. Юрий Васильевич имеет многочисленные награды, награжден званиями Почетного гражданина Самары и Почетного гражданина Самарской области.

И по-прежнему сегодня со своими бедами, проблемами и за поддержкой люди идут к Юрию Васильевичу.

В эти дни на Красной Глинке завершается строительство Храма в честь святителя Алексия Митрополита Московского. Величественное культовое сооружение возвышается над центральной площадью поселка. Но если бы не Юрий Васильевич, всей этой красоты не было бы. Храм строится с 2002 года. На месте, где он сейчас расположен, в течение 10 лет был фундамент под АТС. Когда Егоров руководил заводом, у него была идея полной телефонизации посёлка. Успели заложить только фундамент, и грянул финансовый кризис 1998 года, строительство дорогостоящего объекта стало нерентабельным. По инициативе Юрия Васильевича площадку передали церковному приходу. Были проведены инженерные изыскания, и выяснилось, что простоявшие 10 лет под открытым небом конструкции утратили свои несущие способности. Пришлось менять всю концепцию проекта, архитектурное видение сооружения.

И снова помог Юрий Васильевич, который распорядился направить на стройку рабочие бригады от завода и аффилированных предприятий, выделял строительные материалы. Но и после того, как он покинул пост генерального директора, «Электрощит» продолжал участвовать в строительстве храма. Предприятие полностью оплатило создание купола и креста и доставку их в Самару.

Сегодня, пользуясь своим авторитетом, правом Почетного жителя Самары и губернии напрямую обращаться к представителям власти любого уровня, Юрий Васильевич помогает приходу оформить землю в собственность и занимается вопросом благоустройства территории вокруг храма. А кому, как не ему, это делать, люди так и говорят: «Кроме Егорова заботиться о нашем поселке больше некому».

Отец Владимир, настоятель Храма в честь святителя Алексия Митрополита Московского:

– Пока Юрий Васильевич не взялся решать эти вопросы, дело не двигалось с места, а сейчас сразу все завертелось… А ведь я поначалу его побаивался. Когда меня назначили настоятелем Красноглинского прихода, передавая документы по будущему храму, владыка сказал мне: «С Егоровым нужно работать осторожно. Это человек жесткий и принципиальный». Поэтому первое время я старался держаться в стороне, а когда наконец познакомился с Юрием Васильевичем, оказалось: это прекраснейший человек, очень отзывчивый, он поддерживает многие предложения по строительству храма.

Какой бы деятельностью ни занимался Юрий Васильевич, он всегда руководствовался интересами жителей Самары, Красноглинского района, поселка Красная Глинка, который стал не только его родным домом, но и всей его семьи. А люди добрые дела Егорова помнят и будут помнить. Так они говорят.

Виталий Куликов, вице-президент по организационной эффективности и качеству АО «ГК «Электрощит» – ТМ Самара»:

– Мое становление как специалиста во многом произошло и благодаря Юрию Васильевичу. Я считаю его своим учителем, наставником. За годы нашей совместной работы я прошел путь от менеджера коммерческого отдела до начальника одного из самых крупных цехов на заводе – электромеханического.

В первые годы работы начальником цеха я сталкивался со сложностями, у меня многое не получалось. Многие вопросы решились благодаря помощи и поддержке коллег и Юрия Васильевича, в том числе. Цех заработал стабильно, и многие вопросы были решены.

Юрий Васильевич обладает исключительными человеческими качествами и качествами руководителя: он очень справедливый человек, хорошо понимает людей, очень уважительно к ним относится, умеет разглядеть потенциал человека. Он собрал команду, которая вывела предприятие на совершенно новый уровень. Его большая заслуга состоит в том, что в самые трудные времена завод сохранил коллектив. Ведь сила «Электрощита» была в тех людях, которые на нем работали!

Создать дружескую атмосферу в коллективе, сплотить вокруг себя людей и не только на производстве – это еще одно замечательное качество Юрия Васильевича. Сколько у нас прошло разных интересных мероприятий! Юрий Васильевич предоставлял сотрудникам возможность собраться вместе после напряженной работы, в неформальной обстановке пообщаться. Поэтому весь коллектив завода работал, как одна большая семья. Такому отношению к людям, коллективу я у него тоже учился.

И даже после того, как Юрий Васильевич оставил свой пост, мы продолжаем поддерживать теплые отношения, стараемся поздравлять друг друга с каждым праздником. Я горжусь знакомством с Юрием Васильевичем Егоровым и в преддверии его юбилея хочу пожелать ему крепкого здоровья, сохранять жизненную энергию, которая позволяет ему оставаться тем человеком, которого мы знаем.

Владимир Братчиков, исполнительный директор Ассоциации «Союз работодателей Самарской области»:

– Юрий Васильевич относится к тем управленцам, кого называют «красными директорами». Это руководитель советской закалки, который прошел хорошую производственную школу, последовательно преодолевая ступени и уровни профессионального мастерства, шаг за шагом.

Егоров – великолепный руководитель и талантливый организатор производства. Это человек слова. Есть такое известное выражение: «Мужик сказал – мужик сделал». Все это в полной мере относится к Юрию Васильевичу.

Мы достаточно хорошо его знаем. Юрий Васильевич Егоров является почетным членом Ассоциации «Союз работодателей Самарской области», которой в этом году, 24 августа, исполняется 25 лет. К юбилею Юрия Васильевича мы готовим ему подарок: ему будет вручена высшая награда Союза работодателей – почетный знак.

И, конечно, особо отмечу, Юрий Васильевич – прекрасный семьянин, деятельный благотворитель. Хотелось бы пожелать ему доброго здоровья и выразить искреннюю благодарность за многолетний плодотворный труд и вклад в российскую и самарскую промышленность.

Александр Колычев, депутат Самарской Губернской Думы:

– Юрий Васильевич – человек большой судьбы и исключительной порядочности, великий труженик. Придя на завод в 19 лет, он прошел на нем путь от рабочего до генерального директора и председателя правления производственного объединения. И продолжает бессменно трудиться. По моему мнению, ему было предначертано свыше самостоятельно определять свое место в жизни, быть хозяином своей судьбы. Под его руководством заводу удалось в сложнейших экономических условиях создать новый уровень производства, соответствующий мировым стандартам.

Одновременно Юрий Васильевич занимался большой общественной работой, всегда проявлял заботу о людях. И профсоюзы видели в нем свою опору. Он по праву, заслуженно носит высокое звание «Почетный гражданин Самары» и «Почетный гражданин Самарской области».

Прошло 20 лет со дня нашей первой встречи, а каким он был, таким остался, ни в чем не изменил себе – по-прежнему энергичный, подтянутый, целенаправленный, стратегически мыслящий. Для нашей молодежи это пример настоящего руководителя.

За многолетний труд Юрий Васильевич Егоров неоднократно награждался, в том числе, орденом «Знак Почёта», удостоен званий «Почетный энергетик СССР», «Заслуженный работник Минтопэнерго России», «Заслуженный работник Единой энергетической системы России», «Заслуженный энергетик Российской Федерации» и многих других. Имеет Почетный знак Губернатора Самарской области «За труд во благо земли Самарской», звания «Почетный гражданин городского округа Самара» и «Почетный гражданин Самарской области».

Публикацию подготовила Ева СКАТИНА
При подготовке публикации использованы фото из архива Юрия Егорова.

Оцените статья

0
Нет комментариев. Ваш будет первым!